Broj slobodnih radnih mesta u NemaÄkoj trenutno je 1,4 miliona, a uz to, DojÄe vele javlja da Äe toj zemlji do 2030. godine nedostajati Å”est miliona radnika.
Zainteresovanost graÄana Balkana da zaposlenje pronaÄu u NemaÄkoj i dalje raste. Å ansu graÄani naÅ”e zemlje vide i u Äinjenici da Äe u NemaÄkoj od 1. marta 2020. stupiti na snagu novi zakon, koji se odnosi na useljavanje struÄne radne snage van zemalja Evropske unije, prema kojem se viÅ”e neÄe primenjivati pravilo po kojem prednost pri zapoÅ”ljavanju ima državljanin NemaÄke ili neke druge zemlje Evropske unije. Ukida se i lista tzv. deficitarnih zanimanja Å”to konkretno znaÄi da Äe se sve grupe zaposlenih tretirati na isti naÄin.
Dobre zarade su glavni razlog da graÄani van EU biraju NemaÄku kao buduÄu destinaciju za rad. NemaÄki poslovni portal Gehalt.de objavio je nedavno najnovije podatke o najviÅ”im i najnižim platama u NemaÄkoj u 2019. godini.
Kada je reÄ o nedostajuÄoj radnog snazi, DojÄe vele piÅ”e da je razlog Å”to Äe ovoj zemlji nedostajati toliki broj radnika to Å”to, s jedne strane, NemaÄka stari, a i, osim toga, zanatski poslovi su za mlade u ovoj zemlji sve manje atraktivni i loÅ”e plaÄeni. Pored toga, nemaÄka izvozna ekonomija cveta i nalazi se u ekspanziji. Tako se tiho, Äinjenicama, okonÄava borba kultura u NemaÄkoj, koja je oduvek imala apsurdne momente.
Zakonom o useljavanju struÄne radne snage, koji stupa na snagu 1. marta 2020. NemaÄka stvara moguÄnost za zapoÅ”ljavanje graÄana iz država van Evropske unije, prvenstveno za kvalifikovanu struÄnu radnu snagu. StruÄnim radnicima mora prvo biti priznata kvalifikacija u NemaÄkoj, a nakon toga apliciraju za vizu.