Sa viÅ”e radnika koji napuÅ”taju trgovinu nego Å”to se pridružuju, podsticaj inovativnih naÄina za privlaÄenje i zadržavanje kvalifikovane radne snage je na visokom nivou. Kako je Fortune objavio proÅ”log meseca, uprkos rastucĢoj potražnji, 60 procenata izvoÄaÄa radova se suoÄava sa poteÅ”kocĢama u trecĢem kvartalu 2017. godine na pronalaženju kvalifikovanih radnika zbog tekucĢeg nedostatka radne snage. Devedeset jedan procenat izvoÄaÄa radova je, po istraživanjima, umereno zabrinut zbog nivoa veÅ”tina svoje radne snage.
Mnogi kandidati za posao poseduju samo oskudne veŔtine
„ZapoÅ”ljavanje vrhunskog radnika oduvek je bio naÅ” fokus „, kaže Marlene Velez, glavna osoba u kompaniji Pover Design Inc., nacionalnoj struÄnoj kompaniji za ugovaranje elektroenergetskih i inženjerskih usluga. „Nikada se nismo odvojili od naÅ”ih osnovnih vrednosti ili oÄekivanja kvaliteta, Å”to Äini pronalaženje pravih kandidata joÅ” izazovnijim.“
SledecĢa generacija zanatlija, o kojoj sada zavisi graÄevinska industrija, bavi se kompanijama koje ulažu u svoje ljude i u tehnologije koje podržavaju rad pametnije, a ne teže. Važan deo strategije za zapoÅ”ljavanje Pover Design-a je ciljanje nedavno zavrÅ”enih univerzitetskih ili tehniÄkih Å”kola koji žele da izgrade svoju karijeru od osnove. Mnogi od ovih kandidata poseduju samo slabe veÅ”tine koje Äine dobru kulturu, ali nemaju nivo tehniÄke veÅ”tine ili obuke koji je neophodan da odmah poÄnu da doprinose projektnom timu.
Na obuci se pokazuje i Äitanje arhitektonskih crteža
Zato je Virtual Design Manager Brad Moore nedavno implementirao besplatan sedmodnevni kurs koji se sastaje dva puta nedeljno kako bi pomogao obuci pojedinaca koji žele da rade na Pover Design-u, ali joÅ” uvek nemaju tehniÄke mogucĢnosti. „Ja ih nauÄim na visokom nivou kako graditeljstvo, dizajn i graÄevinska industrija funkcioniÅ”u, kako Äitati arhitektonske, strukturalne i crteže MEP-a, a Å”ta je oÄekivanje u naÅ”oj kompaniji“, objasnio je Moore.
Ovo bi trebalo da pokaže rezultate, a nama ostaje da se nadamo da Äe se na ovaj naÄin obuÄavati i radnici u Srbiji s obzirom da je i kod nas uoÄen isti problem.
Preuzeto i prevedeno sa:Ā www.construction-today.com