Danas je teÅ”ko zamisliti druÅ”tveno odgovornu kompaniju koja ne obraÄa pažnju na klimatske promene i uticaj svojih aktivnosti na životnu sredinu. Ovo je jedan od najjaÄih trendova u podruÄju DOP-a, Äiji veliki deo predstavlja održiva gradnja. Investitori i arhitekti bi trebalo to da imaju na umu.
ZaŔto je DOP važan?
ProŔla su vremena kada su kompanije brinule samo za svoj profit. Koncept održivog razvoja kompanije naglaŔava da kompanija treba da bude od koristi svima: akcionerima, zaposlenicima, klijentima, lokalnoj zajednici u kojoj posluje i životnoj sredini.
Ideja tzv. ESG, odnosno:
ā¢ E = životna sredina,
ā¢ S = druÅ”tvena odgovornost,
ā¢ G = korporativno upravljanje,
sve viÅ”e je prisutna u poslovnom svetu, a prema podacima Broadridge Financial Solutions, sredstva koja Äe kompanije izdvajati za ESG do 2030. godine dostiÄi Äe 30 triliona dolara.
Strategije DOP-a nisu zakonski uslovljene. Svaka kompanija samostalno odluÄuje da li Äe i na kom nivou raditi za dobrobit životne sredine, lokalne zajednice i svojih akcionara, zaposlenih i klijenata. Istovremeno, sve viÅ”e kompanija vidi potrebu za takvim postupanjem, a istraživanja pokazuju da se ulaganje u DOP isplati, jer može da: poveÄa prodaju za 20%, poveÄa produktivnost za 13%, smanji odlazak osoblja ili poboljÅ”a ugled kompanije.
U Srbiji samo neke kompanije (oko 75%) sprovode elemente DOP politike, a veÄina se fokusira na dobrotvorne donacije i realizaciju projekata za lokalnu zajednicu.
Tri razloga zaŔto je održiva gradnja deo modernog DOP-a
U sklopu DOP-a, kompanija može da preduzme mnoge aktivnosti u skladu sa svojim poslovnim smerom. MeÄutim, to možda neÄe biti dovoljno. SavrÅ”ena dopuna ovim aktivnostima je briga kompanije za uticaj na životnu sredinu.
1. Zgrade su odgovorne za oko 40% potroŔnje energije i 36% emisije CO2 u EU
Ove brojke ne mogu da se zanemare. Akcije u sklopu DOP-a, poput sadnje drveÄa ili smanjenja upotrebe plastike i papira u kancelarijama, donose marginalne rezultate u poreÄenju sa znaÄajnim uticajem toplotne modernizacije zgrade ili njene revitalizacije. Kompanije sve pažljivije biraju lokacije svojih sediÅ”ta. Pri iznajmljivanju poslovnih prostora vode raÄuna da li je zgrada u kojoj Äe boraviti zaposleni āzelenaā.
Kancelarije u zgradama sa Cradle-to-Cradle ili BREAM sertifikatima nisu samo razlog za ponos, veÄ i pravi element konkurentske prednosti, koji se koristi kako u Employer Branding-u tako i u komunikaciji sa akcionarima.
ā Vidimo to svakodnevno u komunikaciji sa investitorima koji biraju naÅ”a reÅ”enja kao Å”to je fasadni sistem MB-SR50N HI+ sa sertifikatom Cradle to Cradle ā kaže Viktor Stojanoski, Regional Manager (Slovenia, Croatia, Serbia, Bosnia, N. Macedonia, Montenegro, Kosovo, Albania) Aluprof. Äine to, jer i sami brinu o životnoj sredini, ali i zato Å”to prepoznaju poveÄanu zainteresovanost za iznajmljivanje onih objekata koji Å”tite životnu sredinu. Nijedna kompanija trenutno ne želi da bude smatrana zagaÄivaÄem ā dodaje struÄnjak.
Hard Rock Hotel, BudimpeÅ”ta, MaÄarska. Primenjeni sistemi: MB-86 Foldline, MB-86 SI, MB-SR50N EFEKT, MB-SR50N HI+
2. Svaka kompanija može da brine o životnoj sredini ā a biranje njenog sediÅ”ta je prvi korak ka promenama!
Kako bi DOP zaista poveÄao profit kompanije i smanjio rizik od gubitka ugleda, trebalo bi da bude u skladu sa poslovnom aktivnoÅ”Äu kompanije. EkoloÅ”ke delatnosti ovde imaju jedinstven status, jer je svaka kompanija deo životne sredine, tako da svaka može i da preduzme mere da je zaÅ”titi.
MoguÄnost da graÄevinski objekti koje kompanija koristi Å”to manje negativno utiÄu na životnu sredinu dostupna je svakoj kompaniji. Stoga, nezavisno od toga da li se radi o tipiÄnoj kancelarijskoj zgradi, fabrici ili skladiÅ”tu, svaka kompanija može ā pri donoÅ”enju odluke o iznajmljivanju ili izgradnji ā da odabere objekat izgraÄen u skladu sa naÄelima održivog razvoja ā objaÅ”njava Viktor Stojanoski.
Kompanije biraju partnere koji misle na buduÄnost
Za arhitektonske firme, poveÄanje korporativnih izdataka za DOP i održivi razvoj predstavlja poruku da žele sve svesnije da budu prisutne na tržiÅ”tu i u svom druÅ”tvenom okruženju. A to bi trebalo da se odrazi na naÄin razmiÅ”ljanja o novim investicionim projektima.
ZahvaljujuÄi reÅ”enjima poput sistema prozora i vrata sa poveÄanom toplotnom izolacijom, npr. MB-70HI ili naÅ”eg najnovijeg sistema MB-86N, moguÄe je projektovanje kancelarija i pomoÄnih prostora koji pomažu u aktivnom smanjivanju koliÄine energije potrebne za grejanje zgrade ā naglaÅ”ava Viktor Stojanoski. Ako arhitekte i graÄevinari uzmu u obzir ovakva reÅ”enja, Å”alju signal svim akcionarima ā investitorima i krajnjim korisnicima da su odabrali partnera koji je svestan savremenih izazova održivog razvoja ā dodaje struÄnjak iz Aluprofa.
Laidlaw Music Centre, St. Andrews, Velika Britanija. Primenjeni sistemi: MB-70HI, MB-86, MB-SR50 EI, MB-SR50N, MB-SR50N EFEKT
Letās build a Better Future
Istraživanja pokazuju da se u Srbiji druÅ”tveno odgovorno poslovanje fokusira na pet glavnih podruÄja: obrazovanje, sport, zdravlje, ideju volontiranja zaposlenih i zaÅ”titu životne sredine. U Aluprofu jasno vidimo da Äe za investitore i arhitekte taÄka konkurentske prednosti u realizovanim investicijama u narednim godinama biti ispunjenje oÄekivanja onih kompanija koje žele da posluju na održiv naÄin. Važan smo partner mnogim subjektima kojima je važno da svaki segment njihove delatnosti ā kancelarije, fabrike ili maloprodajna i servisne lokacije ā bude pro-ekoloÅ”ki orijentisan i usklaÄen sa naÄelima održivog razvoja.
Älanak sponzorisao Aluprof
ViŔe informacija o Aluprof ponudi:
Viktor Stojanoski
Regional manager
Slovenia, Croatia, Serbia, Bosnia, N. Macedonia, Montenegro, Kosovo, Albania
T. +389 702 135 63
vstojanoski@aluprof.eu
www.aluprof.com