Postoje firme koje grade zgrade. A postoje i one koje, gradeći, ostavljaju trag u vremenu.
Pre više od sedam decenija, iz okrilja građevinskog kombinata Komgrap, nastala je kompanija čija se snaga nikada nije merila samo kvadratima i tonama ili tehničkim parametrima. Od samog početka, Jadran je gradio sistem vrednosti u kome su znanje, odgovornost i ljudski odnos prema poslu bili jednako važni kao i sama gradnja. Vizija je postajala praksa, a praksa – tradicija.
Ta tradicija, danas duga 75 godina, nije statična. Ona se razvijala, prilagođavala i rasla zajedno sa generacijama ljudi koji su je nosili – na gradilištima, u inženjerskim timovima i rukovodećim strukturama.
Od lokalnih gradilišta do svetske scene
Prvi veliki iskoraci Jadrana vezani su za vreme intenzivne izgradnje u bivšoj Jugoslaviji, ali i za međunarodne projekte koji su kompaniju već tada pozicionirali kao pouzdanog i cenjenog partnera. Gradilišta u Egiptu, Rusiji, Alžiru i Iraku nisu bila samo profesionalni izazov, već i prostor susreta različitih kultura, znanja i iskustava.
Na tim projektima Jadran nije nudio samo stručni kadar, već i sistem rada i profesionalnu etiku.
Upravo tu je formirana reputacija kompanije koja je umela da odgovori na kompleksne zadatke, u zahtevnim uslovima, sa visokim standardima kvaliteta.
Sedamdesete i osamdesete godine ostale su upamćene kao zlatno doba Jadrana. To je period u kome su radnici sa ponosom pronosili ime kompanije, a pripadnost kolektivu značila je stabilnost, ugled i lični razvoj. Timski duh, sportske aktivnosti, radničke igre i snažan društveni život stvarali su osećaj zajedništva koji se direktno reflektovao i na gradilišta.
Znanje se prenosilo neposredno – sa majstora na mlađe kolege, sa inženjera na nove generacije. Kvalitet nije bio apstraktan pojam, već svakodnevna praksa.
Ljudi kao konstanta
U svim fazama razvoja Jadrana, jedna stvar ostala je nepromenjena: ljudi su uvek bili njegova najveća vrednost. Znanje, iskustvo, odgovornost i međusobno poverenje činili su osnovu na kojoj je kompanija rasla i opstajala.
Taj kontinuitet danas je vidljiv u razgo- vorima između generacija – između onih koji su učestvovali u prvim velikim poduhvatima i onih koji danas vode projekte u digitalnom okruženju, koristeći savremene tehnologije i alate. Uprkos promenama u načinu rada, suština je ostala ista: posao se radi savesno, struka se poštuje, a odluke se donose odgovorno i promišljeno.
Savremeni Jadran – spoj iskustva i inovacije
Danas Jadran okuplja više od 800 stručnjaka različitih profila: građevinskih, mašinskih i elektro inženjera, projektanata, tehničara i specijalista za antikorozivnu zaštitu. Kompanija posluje kao integrisani sistem koji obuhvata projektovanje, izvođenje i upravljanje kompleksnim građevinskim procesima.
Projekti na kojima Jadran danas radi – u Beogradu, Novom Sadu, Kruševcu i drugim gradovima – imaju strateški značaj i zahtevaju visok nivo koordinacije, preciznosti i stručnosti.
U tom kontekstu, uvođenje BIM tehnologije predstavlja logičan nastavak dugogodišnje težnje ka unapređenju procesa i kvaliteta.
BIM tehnologija omogućava praćenje celog životnog ciklusa objekta – od projektovanja, preko izvođenja, do održavanja – ali tehnologija je, u Jadranu, uvek shvaćena kao podrška ljudima, a ne kao njihova zamena. Znanje i iskustvo inženjera ostaju ključni faktor.
Kontinuitet vrednosti u savremenom kontekstu
Jedan od najvažnijih principa savremene kompanije Jadran jeste insistiranje na poštovanju struke. To se ogleda u davanju odgovornosti inženjerima, u slobodi donošenja odluka, ali i u jasnom sistemu odgo- vornosti. Kreativnost i inicijativa se podstiču, ali u okviru jasno definisanih profesionalnih standarda.
Posebna pažnja posvećuje se mladim kadrovima – kroz saradnju sa obrazovnim institucijama, mentorski rad i direktno uključivanje u projekte. Na taj način, Jadran ne samo da zapošljava, već i aktivno učestvuje u oblikovanju budućih generacija stručnjaka.
Projekti kao svedoci vremena
Objekti koje Jadran ostavlja iza sebe nisu samo funkcionalne građevine, već svedoci jednog profesionalnog pristupa. Palata pravde, Sava Centar, Odbojkaško-trenažni centar, revitalizacija hidroelektrane u Bajinoj Bašti – svaki od ovih projekata nosi složenost, odgovornost i jasnu poruku o kapacitetu kompanije da odgovori na najzahtevnije zadatke.
Pogled unapred
Posle 75 godina, Jadran ne stoji na raskršću, već na stabilnim temeljima. Tradicija se ne posmatra kao obaveza – da se ono što je građeno decenijama unapređuje, razvija i prenosi dalje.
Zgrade će se graditi i dalje. Projekti će se završavati. Generacije će se smenjivati.
Ali ideja Jadrana – ideja da se kvalitet gradi znanjem, da se struka poštuje i da su ljudi u centru svakog uspeha – ostaje.
Gradimo budućnost. Čuvamo tradiciju.
Jadran d.o.o.
Anrija Žamea 4, 11060 Beograd
T: +381 11 2781 333
office@jadran-bg.rs
www.jadran-bg.rs